در ادامه این برنامه دکتر صادقی سمرجانی رئیس دانشگاه نیشابور به نمایندگی از روسای دانشگاه‌های شهرستان نیشابور به بیان مشکلات و چالش‌های دانشگاه‌های نیشابور پرداخت همچنین نمایندگان اساتید و پرسنل دانشگاه نیشابور نیز مسائل و مشکلات خود را مطرح کردند.
متناسب نبودن حقوق کارمندان دانشگاه و تضعیف توان معیشتی، اصلاح ساختار حقوق و مزایا، تاثیربخشی مشارکت کارکنان در امور دانشگاه، حذف واژه غیر هیئت علمی برای کارمندان، حذف ابهامات در آیین‌نامه ابلاغی استخدامی، تبدیل وضعیت کارکنان قراردادی به رسمی، ساماندهی کارکنان شرکتی، عقد قرارداد بیمه تکمیلی به صورت تجمیعی در وزارت علوم و تدوین دستورعمل رفاهی یکسان برای همه دانشگاهها از جمله مطالبات کارمندان دانشگاه نیشابور بود.
همچنین کمبود فضای خوابگاهی برای دختران، کمبود اعضای هیئت علمی در برخی رشته‌ها و کاهش بودجه برای حمایت از طرح‌ها و پروژه‌های دانشجویی از دیگر مطالبات مطرح شده در این برنامه بود.

اصلاح آئین‌نامه ارتقای دانشگاهها با هدف پررنگتر شدن مسئولیت‌های اجتماعی
در این برنامه وزیر علوم با گرامیداشت پنجم آذرماه سالروز تشکیل بسیج مستضعفین گفت: این روز یادآور رشادت‌ها و شجاعت‌های بسیجیان است.
وی اظهار کرد: اگر به تاریخ آموزش عالی در ایران نگاه کنیم تا مقطعی دانشگاه فقط مرکز آموزش بوده است اما
پس از انقلاب دانشگاه وارد عرصه پژوهش هم شد و پژوهشکده‌ها تشکیل شد و تعداد نشریات افزایش پیدا کرد و ‌تحقیق و پژوهش و مقاله در زمره وظایف اساتید دانشگاه قرار گرفت.
او در ادامه افزود: به مرور زمان و به تبعیت از پیشرفت دانشگاه‌های کشورهای توسعه یافته، فناوری هم به این وظایف اضافه شد و در ایران هم با تغییر نسلی دانشگاهها عنوان وزارت فرهنگ و آموزش عالی به علوم، تحقیقات و فناوری تغییر کرد و این تنها تغییر اسم نبود بلکه تغییر وظیفه و ماموریت بود و به تدریج در دهه ۸۰ پارک‌های علم و فناوری هم شکل گرفت و شرکتهای نوآور و خلاق تأسیس شد و امروز دانشگاه زنجیره ای است که از آموزش و پژوهش شروع شده و به فناوری و نوآوری می‌رسد و این سه نسل امروز در دنیا به نسل چهارمی رسیده که معتقد است دانشگاه فقط منحصر به آموزش و پژوهش و فناوری نیست بلکه دانشگاه وقتی به همه وظایف خود عمل می کند که به مسئولیت‌های اجتماعی خود هم عمل کند و مسئولیت اجتماعی یک مفهوم جدید در نظام آموزشگاهی دنیا است.
وی گفت: در این دوره سعی کردیم دانشگاههای کشور را به این سمت سوق بدهیم و دانشگاههای ما باید در قبال مسائل ملی و‌منطقه‌ای تاثیرگذار باشد و فقط منتقد نباشد به همین دلیل بخشی از مقررات از جمله آیین‌نامه ارتقا را اصلاح کردیم.
وی اظهار کرد: در آئین‌نامه‌ای که به زودی ابلاغ خواهد شد به طور محسوسی به مسئولیت اجتماعی دانشگاهها پرداخته شده است.

پیوند دانشگاه و‌صنعت با رفع موانع قانونی
وزیر علوم گفت: در نیشابور به عنوان دومین مرکز صنعتی استان دانشگاههای نیشابور هم باید در خدمت صنعت باشد و قانون جهش دانش‌بنیان این زیرساخت را فراهم کرده است.
وی اظهار کرد: امروز براساس قانون می‌توان اعتبارات مالیاتی شرکتها را به توسعه زیرساخت‌های دانشگاهی اختصاص داد که برای شهری مانند نیشابور با این ظرفیتهای صنعتی و مالیاتی مناسب است و قبلا گفته میشد به خاطر همکاری نکردن سازمان مالیاتی صنعتگران دلسرد می‌شدند اما حالا با قاطعیت می‌گویم موانع اداری حل شده و با وزیر اقتصاد هماهنگ شده است و کافی است فقط گواهی بدهیم که یک شرکت صنعتی مالیاتش را به دانشگاهی اختصاص داده تا بلافاصله مفاصا حساب صادر ‌شود.
وی افزود: روسای محترم دانشگاههای نیشابور بزرگ با استفاده از این ظرفیت باید برای جذب این اعتبارات به سرعت اقدام کنند و هیچ سقفی هم برای این اعتبارات وجود ندارد.

دانشگاه نیشابور ظرفیت ارتقاء دارد
وزیر علوم در ادامه اظهار کرد: دانشگاه نیشابور ظرفیت ارتقاء را دارد تا به یک دانشگاه جامع تبدیل شود اما
بیشتر مشکلات مطرح شده در این جلسه مربوط به کمبود امکانات زیرساختی و منابع بود.
وی افزود: امروز برای افزایش ظرفیت‌ها این سوال مهم مطرح است که ابتدا باید امکانات مانند کتابخانه و خوابگاه و آزمایشگاه دانشگاه‌ها توسعه پیدا کند و بعد ماموریت دانشگاه تغییر کند یا ابتدا هیئت علمی و رشته‌های تحصیلی افزایش پیدا کند؟
وی گفت: باور من این است که مأموریت دانشگاه در یک شهر صنعتی نباید علوم انسانی باشد البته علوم انسانی یک علم مادر است و‌ باید در کنار همه رشته‌ها باشد.

تدوین آئین‌نامه استخدامی کارکنان بدون دخالت هیئت علمی
دکتر سیمایی وزیر علوم در جمع اساتید و پرسنل دانشگاههای نیشابور گفت: وقتی از خوابگاهها بازدید می‌کنم بسیار رنج می‌کشم؛ با این وضعیت ما حاضر نیستیم حتی بچه‌های خودمان را هم به دانشگاه بفرستیم.
او درباره مشکلات معیشتی اساتید و کارمندان دانشگاه گفت: دراین خصوص نباید در جلسه عمومی حرف زد و کرامت استاد و کارمند ایجاب می‌کند ما وظیفه‌مان را به درستی انجام بدهیم که نیازی به گفتن نباشد اما در شرایطی قرار گرفته‌ایم که کم کم همه مجبورند به زبان بیاورند اما میزان حقوق در وزارت علوم تعیین نمی‌شود و بارها برای برقراری فوق‌العاده ویژه پیگیری کرده‌ایم اما منابع و مشکلات کشور مانع از دادن مجوز شده است.
وی افزود: با این حال تلاش کردیم در حدود اختیارات خودمان کاری انجام بدهیم و اصلاحاتی در آئین‌نامه استخدامی کارکنان انجام بدهیم و خود کارکنان هم بنویسند و هیئت علمی در تدوین آن دخالت نکرد.
وی اظهار کرد: پس از تایید آن به خاطر تأخیر ۴۸ ساعته در امضای آن تعداد زیادی پیام دریافت کردم که علت مخالفتم را می‌پرسیدند در حالیکه مخالفتی نداشتم و می‌خواستم آن را دقیق بررسی کنم و اگر تغییراتی به نفع کارکنان می‌شود اعمال کرد.
وی گفت: از اول مهرماه هم از محل منابع اختصاصی خودمان توانستیم تغییرات جزئی در این آئین‌نامه بدهیم وگرنه تخصیص بودجه‌ای از سوی دولت نداشتیم.
وی افزود: از نخستین روزهای حضورمان برای هیئت علمی هم اقدامات فشرده‌ای انجام داده‌ایم و امیدواریم اتفاقات خوبی در همین سال بیفتد.
معیار ارزیابی روسای دانشگاه تامین مسکن برای دانشگاهیان
وی در ادامه گفت: یکی از معیارهای ارزیابی عملکرد روسای دانشگاه‌ها تأمین مسکن برای اساتید و کارمندان دانشگاه است که بسیاری با من مخالف کردند و گفتند در گذشته هکتارها زمین به دانشگاه اضافه کرده‌اند اما شما می‌خواهید زمین‌های دانشگاه را جدا کنید اما من معتقدم با این روش زمین دانشگاه کم نمی‌شود بلکه نیروی انسانی باانگیزه‌تر می‌شود.
وی خاطرنشان کرد: در ۳۷ دانشگاه برای ساخت مسکن زمین تحویل داده شد تا دانشگاهیان صاحب مسکن شوند و برخی از این پروژه‌ها تا ۳۰ درصد پیشرفت داشته است البته موانع قانونی که خودمان به دست خودمان درست کرده‌ایم وجود دارد اما آنها را حل می‌کنیم.

تبدیل نیروهای قراردادی به رسمی ممنوع است
وی درباره تبدیل نیروهای قراردادی و ساماندهی شرکتی گفت: در این خصوص قانون کشوری است و حتی وقتی به خاطر کمبود نیروی انسانی برای یک پست خالی نیرو می‌خواهیم و به سازمان اداری و استخدامی نامه می‌زنیم مخالفت می‌کنند و تبدیل نیروهای قراردادی به رسمی ممنوع است و چند بار هم در شورای عالی اداری مطرح شده و من هم مدافع تبدیل نیرو بوده‌ام اما نمی‌شود و تاکنون نشده است.

تغذیه را باید به صنایع غذایی واگذار کنیم
وزیر علوم در این برنامه گفت: تا جایی که می‌توانیم مسئله تغذیه را باید به صنایع غذایی بزرگ کشور واگذار کنیم و از مدیریت دانشگاه جدا کنیم که موجب افزایش کیفیت می‌شود.
وی اظهار کرد: در تهران تعدادی رستوران مکمل ایجاد شده اما کافی نیست و خود روسای دانشگاههای نیشابور باید مراقب کیفیت غذا باشند و برخی مواقع مشکل کمبود پول نیست بلکه به خاطر نبود مدیریت است.

جهش دانشگاه نیشابور در حوزه تولیدات علمی و قراردادهای در ارتباط با صنایع
دکتر صادقی سمرجانی رئیس دانشگاه نیشابور و نماینده روسای دانشگاه‌های شهرستان نیشابور در این مراسم گفت: جناب وزیر به قول جهانگشای جوینی به شهر زهره زهرای آسمان و پایه‌گذار دانشگاه‌های جهان خوش آمدید. دانشگاه نیشابور با وجود دیرینه زیاد پس از انقلاب بسیار دیر پایه‌گذاری شد و در سال ۱۳۸۸ به دانشگاه ارتقا پیدا کرد و امروز‌ دارای سه هزار دانشجو و پنج دانشکده شامل علوم انسانی، علوم پایه، فنی و مهندسی و فناوریهای نوین با ۸۶ هیئت علمی و ۱۹ رشته کارشناسی و ۲۳ رشته کارشناسی ارشد است.
وی اظهار کرد: در کمتر از یک سال گذشته میزان مقالات تحقیقی این دانشگاه ۷ برابر شده و پژوهانه اساتید ۱۰۰درصد افزایش یافته است و خیرین شهرستان هم به کمک ما آمده‌اند و در هفته آینده جشنواره استاد کفایی برگزار می‌شود و از مقاله های برگزیده اساتید تقدیر خواهد شد.
وی گفت: میانگین مقاله های علمی در کشور به ازای هر عضو هیئت علمی یک و نیم مقاله است و تلاش داریم این میانگین در دانشگاه نیشابور به ازای هر عضو هیئت علمی به سه مقاله برسد.
وی با اشاره به اینکه ماموریت دانشگاه نیشابور علوم انسانی و هنر است اظهار کرد: پارسال میزان قراردادهای این دانشگاه کمتر از ۴۰۰ میلیون بوده اما از ابتدای امسال در ارتباط با صنعت این میزان به ۷ میلیارد رسیده و پیش‌‌بینی می‌شود تا پایان امسال به ۱۵ میلیارد برسد.
وی گفت: با اقدامات انجام شده امروز شاهد رقابت واحدهای صنعتی برای استقرار شرکت‌های فناور و ‌واحدهای آر اند دی در دانشگاه نیشابور هستیم
وی با بیان اینکه در دانشگاه نیشابور یک روز در ماه به روز صنعت اختصاص دارد گفت: در سال ۱۴۰۴ در جشنواره رویش در میان دانشگاه‌های زیر ۵۰ هزار دانشجو دانشگاه نیشابور رتبه دوم و در جشنواره پروین اعتصامی مقام اول و‌ در جشنواره بین‌المللی جریان رتبه نخست را کسب کرده است و کانون هلال احمر این دانشگاه موفق به کسب تندیس فداکاری شده است.

چالشهای دانشگاه نیشابور: ارتقا به دانشگاه جامع و افزایش اعتبارات
دکتر سمرجانی در ادامه با اشاره به برخی مشکلات دانشگاه نیشابور گفت: نیشابور به عنوان یکی از قطبهای کشاورزی و صنعتی استان است و انتظار داریم ماموریت این دانشگاه در طرح آمایش از علوم انسانی و هنر به دانشگاه جامع تبدیل شود.
مورد دیگر، اعتبارات دانشگاه نیشابور در مقایسه با دانشگاههای هم‌تراز و حتی مراکز آموزش عالی استان بسیار کمتر است و در حال حاضر۷۴ درصد اعتبارات دانشگاه نیشابور صرف امور جاری می‌شود و با مقدار باقیمانده امکان توسعه دانشگاه بسیار مشکل است.
او گفت: تجمیع دانشگاه‌های کشور از سیاست‌های دولت چهاردهم است و دانشگاه نیشابور آمادگی برای ادغام دانشگاهها را دارد. شهرستان نیشابور دارای دانشگاههای متعددی است و برخی از این دانشگاهها با ۵۰ رشته تعداد اعضای هیئت علمی‌اش کمتر از انگشتان دست است.

درآمد ۶ میلیارد تومانی دانشکده کشاورزی نیشابور تماما در تهران هزینه می‌شود
مهدی دونده معاون استاندار و فرماندار نیشابور در این مراسم گفت: نیشابور بزرگ دارای بیش از ۵۸۷ هزار نفر جمعیت است و در این شهرستان ۱۰ واحد دانشگاهی فعال وجود دارد شامل دانشگاه نیشابور، دانشگاه علوم پزشکی، دانشگاه آزاد، دانشگاه پیام نور، دانشگاه فرهنگیان، دانشگاه علمی کاربردی، دانشکده هنر، دانشکده کشاورزی و دانشکده ملی مهارت دختران و پسران با حدود ۱۰ هزار و ۵۰۰ نفر دانشجو و بیش از یک هزار و ۱۹۵ نفر استاد که از این تعداد ۲۸۰ نفر عضو هیئت علمی هستند.
وی افزود: تنوع دانشگاهها و گستردگی رشته‌ها در نیشابور امکان انتخاب رشته مناسب را برای دانشجویان بومی و غیربومی افزایش داده و دانشگاه نیشابور قطب علمی و پژوهشی است که ارتباطات خوبی با صنایع دارد همچنین دانشگاه علوم‌پزشکی نیشابور در حوزه سلامت در شرق کشور پیشتاز است.
فرماندار نیشابور در ادامه گفت: بالغ بر ۳۵ هکتار اراضی زیر کشت دانشکده کشاورزی نیشابور با یک حلقه چاه عمیق سالیانه ۶ میلیارد تومان درآمد دارد اما نیشابور از این درآمد بی‌بهره است و تماما در تهران هزینه می‌شود.
دونده با اشاره به حذف تعدادی از رشته‌های دانشگاه پیام نور بخش سرولایت نیشابور گفت: در تلاش هستیم که این بخش را به شهرستان ارتقا بدهیم و یکی از شاخصه‌های ارتقا وجود مراکز دانشگاهی است.
وی افزود: یکی از مشکلات دانشگاههای نیشابور کمبود خوابگاه است و افزایش رشته‌های دانشگاهی متناسب با زیست‌بوم نیشابور از دیگر مطالبات است، نیشابور قطب صنعتی است و هنر و میراث فرهنگی نیشابور مثال زدنی است اما در این حوزه‌ها رشته‌های قابل توجهی وجود ندارد.

بودجه اختصاصی به دانشگاه نیشابور قابل مقایسه با دانشگاههای همجوار نیست
یحیی سلیمانی نماینده مردم نیشابور، فیروزه، زبرخان و میان‌جلگه در مجلس گفت: دانشگاه‌های ما ایزوله شده‌اند
و تولید علمی که منجر به حل چالش‌ها و‌مشکلات جامعه نشود مفید فایده نیست.
وی افزود: زمانی برای اینکه جلو پیشرفت دانشگاه آزاد را بگیرند دانشگاه پیام نور را به سرعت ایجاد کردند اما بر روی کیفیت دانشگاهها کار نشد و امروز دانشگاه پیام نور در بخش سرولایت نیشابور با وجود امکانات خوبی که فراهم کرده مجبور شده‌ایم درش را ببندیم.
وی افزود: امروز افتخار می‌کنیم که وزیر علوم از خراسان است و انتظار داریم نگاه ویژه به نیشابور داشته باشید و در شرق کشور نیشابور دومین قطب صنعتی است و مرکز رشد نیشابور ظرفیت ارتقا به پارک علم و فناوری را دارد و همزمان در شهرستان زبرخان امکان ایجاد مرکز رشد وجود دارد و بسیار امیدواریم در دوره وزارت شما شاهد جهش دانشگاه نیشابور در همه حوزه‌ها باشیم و دانشگاه نیشابور ظرفیت تبدیل شدن به قطب علمی استان را پس از مشهد دارد اما بودجه اختصاصی به این دانشگاه قابل مقایسه با دانشگاههای همجوار نیست.

در پایان این مراسم تفاهم‌نامه همکاری راه‌اندازی مرکز نوآوری در دانشگاه نیشابور بین پارک علم و فناوری خراسان و دانشگاه نیشابور و همچنین تفاهم‌نامه همکاری بین مجتمع فولاد خراسان و دانشگاه نیشابور به امضا رسید.
لازم به ذکر است در این مراسم کلنگ احداث کتابخانه دانشگاه نیشابور در ٢ طبقه با متراژ سه هزار و ۵۰۰ متر مربع و سالن همایش ها و پذیرایی در سه طبقه با متراژ ۲ هزار و ۹۵۰ مترمربع با ‌ظرفیت بیش از ۵٠٠ نفر توسط وزیر علوم زمین زده شد.